FP Asesoría de Imagen Personal y Corporativa en REGIÓN DE MURCIA

- Elaboración del protocolo de trabajo del asesor de cosméticos y perfumes

- Realización del estudio estético para la asesoría cosmética

- Determinación de los cosméticos para la piel

- Determinación de los cosméticos para los anexos córneos

- Elaboración de propuestas personalizadas de tratamientos cosméticos

- Determinación de las pautas de asesoramiento en la elección de perfumes

- Establecimiento de pautas para el asesoramiento en la compra de cosméticos

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de asesoramiento sobre el empleo y la compra de productos cosméticos.

La función de asesoramiento sobre el empleo y la compra de productos cosméticos incluye aspectos como:

- El reconocimiento de las fases de asesoría de cosméticos.

- La identificación de los ingredientes de un cosmético, su forma de actuar, sus indicaciones y formas de presentación.

- La realización del análisis de la piel y del cabello para determinar las necesidades cosméticas.

- El análisis de los grupos cosméticos existentes en el mercado y las innovaciones cosméticas.

- La realización de la propuesta de asesoría cosmética.

- El asesoramiento sobre la compra de perfumes y cosméticos.

- Caracterización de la iconología

- Elaboración de documentación para la asesoría de imagen

- Diseño de documentos gráficos para la asesoría de imagen

- Realización del estudio integral de la imagen

- Elaboración de propuestas personalizadas de asesoría imagen

- Definición de un plan de control y seguimiento para los servicios de asesoría de imagen

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de asesoramiento en relación con los elementos implicados en la imagen y su simbología en cualquiera de sus facetas.

La función de asesoramiento en relación con los elementos implicados en la imagen y su simbología en cualquiera de sus facetas incluye aspectos como:

- Identificación de las fuentes documentales de información.

- Análisis de la imagen actual y futura.

- Diseño y elaboración de los cuestionarios y documentos de la asesoría.

- Reconocimiento de la tipología de cliente y su tratamiento.

- Uso de técnicas de expresión gráfica, fotográficas, audiovisuales e informáticas de dibujo.

- Realización del estudio integral de la imagen.

- Realización de propuestas de asesoría.

- Elaboración del protocolo de actuación del asesor en estilismo en vestuario

- Caracterización de la moda y sus tendencias a lo largo de la historia

- Realización del estudio corporal, de color y del estilo en vestuario y complementos

- Determinación de los cambios que se pueden realizar en la figura a través de la indumentaria

- Diseño de propuestas personalizadas de cambio de estilismo en vestuario y complementos

- Establecimiento de pautas para guiar en la compra de vestuario y complementos

éste módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de asesoramiento en el estilismo de vestir.

El asesoramiento en el estilismo de vestir incluye aspectos como:

- El análisis de la repercusión de la moda y sus tendencias en la imagen final.

- El estudio de la figura corporal y sus correcciones.

- La aplicación del test de color.

- La identificación de los tipos de elementos del vestuario y su estilo asociado.

- El conocimiento de los usos de vestuario según las situaciones personales o profesionales.

- Elaboración del protocolo de trabajo del asesor de peluquería

- Realización del estudio estético para la asesoría de peluquería

- Determinación de los cuidados y tratamientos capilares para el asesoramiento

- Determinación de los cambios que se deben realizar en el cabello y en el pelo facial para crear el nuevo estilo

- Elaboración de propuestas de cambio de imagen

- Establecimiento de pautas para el mantenimiento de la nueva imagen

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de asesoramiento de imagen en peluquería.

La función de asesoramiento de imagen en peluquería incluye aspectos como:

- La elaboración de documentación técnica.

- La exploración y estudio capilar, facial y corporal.

- La diferenciación de las distintas técnicas para el cuidado capilar.

- El reconocimiento de las aplicaciones de las técnicas electroestéticas.

- La identificación de los tipos de peinado.

- La determinación de las técnicas y procesos de peluquería.

- La organización y actualización de ficheros.

- Las pautas de orientación para la selección y aplicación de cosméticos y cuidados personales.

- Caracterización del protocolo oficial

- Caracterización de los actos protocolarios oficiales y no oficiales

- Establecimiento de las fases en la organización de los actos protocolarios

- Elaboración de la propuesta de organización de actos protocolarios

- Caracterización del protocolo internacional

- Establecimiento del protocolo empresarial

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de asesoramiento en protocolo y su aplicación en los diferentes tipos de actos oficiales existentes.

La función de asesoramiento en protocolo incluye aspectos como:

- La determinación de la normativa protocolaria y su aplicación.

- El establecimiento de la relación entre las distinciones protocolarias y su simbología.

- La interpretación de actos públicos de diferentes ámbitos y su repercusión.

- La identificación y justificación de la presidencia de los actos protocolarios.

- La identificación del proyecto organizativo de un acto.

- La organización y diseño de la documentación necesaria para la organización de un acto protocolario.

- El estudio de las relaciones con los medios de comunicación en el entorno del protocolo.

- La interpretación del protocolo internacional y sus características.

- El análisis del protocolo empresarial y sus actuaciones.

- Identificación del campo de actuación del asesor en usos sociales

- Determinación de usos y normas protocolarias en las relaciones sociales

- Determinación de los usos sociales ligados a la presentación y comunicación personal

- Caracterización de los usos sociales en la mesa

- Elaboración de propuestas de asesoramiento en usos sociales y/o organización de actos y reuniones sociales

- Establecimiento de pautas de organización de actos y reuniones sociales

- Organización de eventos singulares

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar las funciones de asesoramiento en usos y habilidades sociales y de organización de eventos singulares según las demandas del cliente.

Las funciones de asesoramiento en usos y habilidades sociales y de organización de eventos singulares según las demandas del cliente incluyen aspectos como:

- La determinación de los usos sociales.

- La caracterización de las habilidades sociales personales con repercusión en la imagen.

- El estudio de los usos sociales según diferentes situaciones.

- La aplicación de las habilidades sociales en situaciones concretas.

- Identificación de las habilidades sociales y su aplicación en el entorno laboral.

- La organización de eventos ligados a los usos sociales como bodas, banquetes y otros.

- Elaboración del protocolo de trabajo del asesor de estética

- Realización del estudio de la imagen física para la asesoría estética

- Determinación de los tratamientos faciales y corporales para el asesoramiento estético

- Realización del estudio morfológico del rostro para el asesoramiento en estilos de maquillaje

- Aplicación de técnicas de automaquillaje

- Elaboración de propuestas personalizadas de cambios de imagen a través de tratamientos estéticos y maquillaje

- Establecimiento de pautas para el mantenimiento de la nueva imagen

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de asesoramiento en cuidados estéticos y maquillaje.

La función de asesoramiento en cuidados estéticos y maquillaje incluye aspectos como:

- La elaboración de documentación técnica.

- La exploración y estudio facial y corporal.

- La diferenciación de las distintas técnicas estéticas para el cuidado facial y corporal.

- El reconocimiento de las aplicaciones de las técnicas electro -estéticas.

- La identificación de los tipos de maquillaje.

- La determinación de las técnicas de automaquillaje.

- La organización y actualización de ficheros.

- Las pautas de orientación para la selección y aplicación de cosméticos y cuidados personales.

- Caracterización de los tipos de comunicación

- Elaboración del plan de actuación del asesor en técnicas de comunicación

- Aplicación de técnicas de análisis de las habilidades comunicativas

- Presentación de la propuesta técnica de comunicación

- Aplicación de técnicas de entrenamiento en comunicación

- Aplicación de técnicas de asesoramiento para la comparecencia en medios de comunicación

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de asesoramiento sobre habilidades de comunicación.

La función de asesoramiento sobre habilidades de comunicación incluye aspectos como:

- La caracterización de los diferentes tipos de comunicación.

- La aplicación de procedimientos de análisis para detectar las necesidades del cliente en técnicas de comunicación.

- La organización del plan de actuación.

- La presentación de la propuesta de asesoría.

- La aplicación de técnicas de entrenamiento en las diferentes técnicas de comunicación.

- El asesoramiento para comparecer en distintos medios de comunicación.

- Realización del estudio de la identidad corporativa

- Determinación de los elementos que definen la imagen corporativa de las entidades

- Determinación de la imagen de los colectivos profesionales

- Elaboración de proyectos de asesoría de imagen corporativa

- Elaboración del manual de imagen corporativa

- Implementación de estrategias de comunicación

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para identificar los elementos responsables de la imagen corporativa así como su simbolismo. Todos ellos contribuyen a definir las características en imagen de una entidad así como sus estrategias en comunicación con el público y la promoción de sus productos o servicios.

Las funciones de asesoría en imagen corporativa incluyen aspectos como:

- Análisis de la imagen corporativa, sus elementos identificadores, su significado y su percepción social.

- Identificación de la filosofía corporativa.

- Estudio de imágenes corporativas de gran repercusión social.

- Aplicación de los elementos de imagen corporativa en la arquitectura y los espacios.

- Identificación de los elementos con repercusión en la imagen empresarial y la relación con la libertad de expresión.

- Elaboración del proyecto en asesoría de imagen corporativa y el manual de imagen corporativa.

- Establecimiento de la relación entre las distinciones protocolarias y su simbología.

- Determinación de las estrategias de comunicación y de promoción empresarial.

- Aplicación de técnicas de organización del establecimiento de imagen personal

- Aplicación de técnicas de organización y coordinación de los profesionales

- Diseño de normas de atención y comunicación interpersonales

- Diseño de planes de formación e información

- Realización de operaciones de gestión técnica

- Elaboración del plan de comercialización

- Organización de técnicas de publicidad y merchandising

- Establecimiento de los criterios de calidad de los procesos de imagen personal

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar las funciones de dirección de empresas de imagen personal y comercialización de los productos y servicios asociados.

La definición de estas funciones incluye aspectos como:

- Organización de las instalaciones y los recursos técnicos.

- Coordinación y organización del equipo profesional.

- Aplicación de técnicas de comunicación.

- Elaboración de propuestas de formación para los trabajadores de la empresa.

- Utilización de aplicaciones informáticas para realizar la gestión de la empresa.

- Elaboración del plan de comercialización y organización de la publicidad y el merchandising.

- Establecimiento de los criterios de calidad de los servicios de peluquería.

Este módulo profesional complementa la formación establecida para el resto de los módulos profesionales que integran el título en las funciones de análisis del contexto, diseño del proyecto y organización de la ejecución.

La función de análisis del contexto incluye las subfunciones de recopilación de información, identificación de necesidades y estudio de viabilidad.

La función de diseño del proyecto tiene como objetivo establecer las líneas generales para dar respuesta a las necesidades planteadas concretando los aspectos relevantes para su realización. Incluye las subfunciones de definición del proyecto, planificación de la intervención y elaboración de la documentación.

- Búsqueda activa de empleo

- Gestión del conflicto y equipos de trabajo

- Contrato de trabajo

- Seguridad Social, empleo y desempleo

- Evaluación de riesgos profesionales

- Planificación de la prevención de riesgos en la empresa

- Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para que el alumno pueda insertarse laboralmente y desarrollar su carrera profesional en el sector.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

- El manejo de las fuentes de información sobre el sistema educativo y laboral, en especial en lo referente a las empresas.

- La realización de pruebas de orientación y dinámicas sobre la propia personalidad y el desarrollo de las habilidades sociales.

- La preparación y realización de modelos de Curriculum vitae (CV) y entrevistas de trabajo.

- Identificación de la normativa laboral que afecta a los trabajadores del sector, manejo de los contratos más comúnmente utilizados y lectura comprensiva de los convenios colectivos de aplicación.

- La cumplimentación de recibos de salario de diferentes características y otros documentos relacionados.

- El análisis de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, que le permita evaluar los riesgos derivados de las actividades desarrolladas en su sector productivo, y que le permita colaborar en la definición de un plan de prevención para una pequeña empresa, así como en la elaboración de las medidas necesarias para su puesta en funcionamiento.

- Iniciativa emprendedora

- La empresa y su entorno

- Creación y puesta en marcha de una empresa

- Función administrativa

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desarrollar la propia iniciativa en el ámbito empresarial, tanto hacia el autoempleo como hacia la asunción de responsabilidades y funciones en el empleo por cuenta ajena.

Las líneas de actuación en el proceso de enseñanza -aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

- El manejo de las fuentes de información sobre el sector de la carpintería y del mueble, incluyendo el análisis de los procesos de innovación sectorial en marcha.

- La realización de casos y dinámicas de grupo que permitan comprender y valorar las actitudes de los emprendedores y ajustar la necesidad de los mismos al sector de los servicios relacionados con los procesos de la carpintería y el mueble.

- La utilización de programas de gestión administrativa para pymes del sector.

- La realización de un proyecto de plan de empresa relacionada con la actividad de la fabricación de carpintería y mueble, que incluya todas las facetas de puesta en marcha de un negocio, así como la justificación de su responsabilidad social.

La Formación en Centros de Trabajo es un Módulo Profesional que obligatoriamente han de cursar los alumnos de los Ciclos Formativos en un entorno real de trabajo. La realización de prácticas formativas en centros de trabajo se convierte en elemento esencial en el sistema de Formación Profesional y tiene como función que el alumno asuma la realidad profesional en sus componentes técnicos y socio -laboral.

El módulo de Formación en Centros de Trabajo persigue las siguientes finalidades:

- Completar la adquisición por los alumnos de la competencia profesional conseguida en el centro educativo, realizando un conjunto de actividades en el centro de trabajo que le permitan desarrollar plenamente la competencia profesional.

- Evaluar la competencia profesional adquirida por el alumno, especialmente en aquellos aspectos que requieran situaciones reales de producción.

- Adquirir conocimientos de la organización productiva de su perfil profesional y del sistema de relaciones socio -laborales del centro de trabajo.