FP Animación Turística en EXTREMADURA

- La empresa y su entorno

- La investigación social y de mercados

- Creación y legalización de pequeñas empresas del sector

- Regulación de las relaciones laborales en la empresa

- Gestión administrativa

- Obligaciones fiscales de la empresa

- Gestión financiera de la empresa

- Gestión comercial

- Las acciones de promoción

- Oferta general de actividades

- Valoración de la calidad del servicio prestado

- Utilización de programas informáticos de gestión de empresas y tratamiento de la información

- Planificación y organización de veladas, espectáculos y eventos

- Técnicas de expresión y representación

- Técnicas de preparación escenográfica

- Técnicas de decoración de espacios

- Procesos y técnicas de caracterización

- Cartelismo

- Conceptos generales sobre el juego

- Desarrollo práctico de juegos de distintos tipos

- Organización de eventos recreativo -deportivos

- Técnicas de animación con juegos

- Actividades físicas recreativas en empresas turísticas

- Análisis de recursos culturales del entorno

- Medios audiovisuales

- Planificación y ejecución de actividades culturales

- Estructuras organizativas y funcionales. Características de los establecimientos turísticos

- Elementos para la organización y funciones de un departamento de animación en un establecimiento turístico

- La animación turística

- Diseño de programas de animación

- La organización, desarrollo y control de las actividades

- Dinámica y dinamización de grupos

- Uso de la lengua oral

- Uso de la lengua escrita

- Aspectos socioculturales

- Uso de la lengua oral

- Uso de la lengua escrita

- Aspectos socioculturales

La Formación en Centros de Trabajo es un Módulo Profesional que obligatoriamente han de cursar los alumnos de los Ciclos Formativos en un entorno real de trabajo. La realización de prácticas formativas en centros de trabajo se convierte en elemento esencial en el sistema de Formación Profesional y tiene como función que el alumno asuma la realidad profesional en sus componentes técnicas y socio -laboral.

El módulo de Formación en Centro de Trabajo persigue las siguientes finalidades:

- Completar la adquisición por los alumnos de la competencia profesional conseguida en el centro educativo, realizando un conjunto de actividades en el centro de trabajo que le permitan desarrollar plenamente la competencia profesional.

- Evaluar la competencia profesional adquirida por el alumno, especialmente en aquellos aspectos que requieran situaciones reales de producción.

- Adquirir conocimientos de la organización productiva de su perfil profesional y del sistema de relaciones socio -laborales del centro de trabajo.

- Salud laboral

- Legislación y relaciones laborales

- Orientación e inserción socio -laboral

- Principios de economía

- Economía y organización de la empresa