FP Prevención de Riesgos en CANTABRIA

- Fundamentos de prevención de riesgos

- Estructura organizativa de la prevención de riesgos

- Organización de los procesos productivos y su relación con la prevención de riesgos

- Principios de gestión de la prevención

- Fuentes normativas en materia de prevención de riesgos

- Condiciones de seguridad

- Análisis de riesgos. Técnicas aplicables

- El lugar y la superficie de trabajo

- Señalización de seguridad

- La protección individual

- Protección de maquinaria, equipos y herramientas manuales

- Prevención del riesgo químico

- Prevención del riesgo eléctrico

- Prevención del riesgo de incendio y explosión

- Trabajos de especial peligrosidad, peligros inherentes, medidas preventivas y de protección

- El medio ambiente físico de trabajo como factor de riesgo

- Ruido

- Vibraciones

- Ambiente térmico

- Radiaciones

- Riesgos de exposición a contaminantes químicos y biológicos en el ambiente de trabajo

- Agentes químicos

- Trabajos de especial peligrosidad

- Agentes biológicos

- La organización del trabajo. Factores de naturaleza psicosocial

- La organización del trabajo, concepción del puesto de trabajo

- Carga de trabajo

- El estrés

- Planes de emergencia y evacuación

- Lucha contra incendios

- Primeros auxilios

- Técnicas de socorrismo en: quemaduras de origen físico y químico, hemorragias, fracturas y heridas, intoxicaciones

- La comunicación en la empresa

- Negociación

- Solución de problemas y toma de decisiones

- Estilos de mando

- Conducción/dirección de equipos de trabajo

- La motivación en el entorno laboral

La Formación en Centros de Trabajo es un Módulo Profesional que obligatoriamente han de cursar los alumnos de los Ciclos Formativos en un entorno real de trabajo. La realización de prácticas formativas en centros de trabajo se convierte en elemento esencial en el sistema de Formación Profesional y tiene como función que el alumno asuma la realidad profesional en sus componentes técnicos y socio -laboral.

El módulo de Formación en Centro de Trabajo persigue las siguientes finalidades:

- Completar la adquisición por los alumnos de la competencia profesional conseguida en el centro educativo, realizando un conjunto de actividades en el centro de trabajo que le permitan desarrollar plenamente la competencia profesional.

- Evaluar la competencia profesional adquirida por el alumno, especialmente en aquellos aspectos que requieran situaciones reales de producción.

- Adquirir conocimientos de la organización productiva de su perfil profesional y del sistema de relaciones socio -laborales del centro de trabajo.

- Salud laboral

- Legislación y relaciones laborales

- Orientación e inserción socio -laboral

- Principios de economía

- Economía y organización de la empresa