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FP Carrocería en CEE

Módulos del Curso FP Carrocería en CEE




FP Carrocería

Las Asignaturas de esta Formación Profesional de Grado Medio de FP Carrocería que deberás aprender son:

- 0254 Elementos amovibles.

- 0255 Elementos metálicos y sintéticos.

- 0256 Elementos fijos.

- 0257 Preparación de superficies.

- 0258 Elementos estructurales del vehículo.

- 0259 Embellecimiento de superficies.

- 0260 Mecanizado básico.

- 0261 Formación y orientación laboral.

- 0262 Empresa e iniciativa emprendedora.

- 0263 Formación en centros de trabajo.

MÓDULO 1: Elementos amovibles

105 horas

- Montaje de elementos amovibles atornillados, grapados y remachados.

- Uniones atornilladas.

- Montaje de elementos amovibles pegados.

- Lunas.

- Desmontaje y montaje de suspensión y dirección.

- Desmontaje y montaje de los sistemas de refrigeración, admisión y escape del motor.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de mantenimiento de elementos amovibles de un vehículo.

 

La función de mantenimiento de elementos amovibles de un vehículo incluye aspectos como:

- Identificación de los elementos que se precisan desmontar.

- Interpretación de las instrucciones contenidas en la documentación técnica que corresponda.

- Ejecución de los desmontajes, reparaciones y montajes, siguiendo especificaciones técnicas.

- Comprobación de la operatividad final del elemento montado.

MÓDULO 2: Elementos metálicos y sintéticos

140 horas

- Diagnosis de deformaciones de elementos metálicos.

- Reparación en chapas de acero.

- Reparación en chapas de aluminio.

- Diagnosis de deformaciones de elementos sintéticos.

- Reparación de elementos plásticos y compuestos.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de reparar elementos metálicos y sintéticos de la carrocería de un vehículo.

 

La función de elementos metálicos y sintéticos incluye aspectos como:

- El análisis de deformaciones en elementos metálicos y sintéticos.

- La selección de métodos de reparación de plásticos.

- La conformación de superficies metálicas.

- La reparación de elementos sintéticos.

- La verificación de la reparación efectuada.

MÓDULO 3: Elementos fijos

140 horas

- Desmontaje de elementos fijos soldados.

- Sustitución de elementos fijos pegados y engatillados.

- Selección de equipos de soldeo y uniones que se pueden realizar.

- Preparación de la zona de unión.

- Unión de elementos mediante soldadura.

- Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de reparación de elementos fijos.

 

La función de elementos fijos incluye aspectos como:

- Métodos de ensamblaje y de separación de elementos.

- Materiales y equipos utilizados.

- Ejecución de diferentes tipos de soldadura.

- Tratamientos anticorrosión y de sellado de las uniones.

MÓDULO 4: Preparación de superficies

120 horas

- Selección de tratamientos anticorrosivos.

- Técnicas de protección anticorrosiva.

- Imprimaciones.

- Preparación e igualación de superficies.

- Lijado.

- Aplicación de aparejos.

- Aplicación de revestimientos y selladores.

- Protección para bajos.

- Prevención de riesgos laborales y protección ambiental.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de preparación y aplicación de tratamientos anticorrosivos y de igualación de superficies de vehículos.

 

La preparación e igualación de superficies incluye aspectos como:

- Los tratamientos anticorrosivos aplicados en fabricación.

- Los tratamientos anticorrosivos aplicados en reparación.

- La igualación de superficies metálicas y sintéticas mediante masillas.

- La igualación y preparación de superficies mediante aparejos.

- La aplicación de todo tipo de revestimientos correspondientes al área de preparación se superficies.

MÓDULO 5: Elementos estructurales del vehículo

110 horas

- Diagnosis de deformaciones estructurales.

- Tipos de carrocerías empleadas en vehículos.

- Colocación de la carrocería en la bancada.

- Medición de las deformaciones.

- Determinación de los tiros y contratiros.

- Reparación de carrocería en bancada.

- Verificación de la reparación.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la función de diagnosticar y reparar elementos estructurales de la carrocería.

 

La función de diagnosticar y reparar elementos estructurales de la carrocería incluye aspectos como:

- Identificación de los diferentes daños que se pueden producir en los elementos estructurales de la carrocería.

- Diagnóstico de los daños y medición de las desviaciones en la bancada.

- Reparación y verificación de los resultados.

MÓDULO 6: Embellecimiento de superficies

130 horas

- Selección de procedimientos de embellecimiento.

- Fabricación de pinturas.

- Enmascarado.

- Preparación de pinturas de acabado.

- Aplicación de las pinturas de acabado.

- Corrección de defectos de pintura.

- Rotulados y franjeados.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desempeñar la funcione de embellecimiento de superficies en reparación de vehículos.

 

La función de embellecimiento de superficies, incluye aspectos como:

- La protección de las superficies que no deben ser pulverizadas.

- La ejecución de la mezcla de pintura.

- La obtención del color.

- La igualación del color original con el de la carrocería.

- Los procesos de pintado.

- La corrección de defectos.

MÓDULO 7: Mecanizado básico

50 horas

- Elaboración de croquis de piezas.

- Trazado de piezas.

- Mecanizado manual.

- Técnicas de roscado.

- Uniones por soldadura blanda.

Este módulo profesional es un módulo de soporte, contiene la formación necesaria para desempeñar las funciones de montaje y mantenimiento mediante operaciones de mecanizado básico.

 

Las técnicas de mecanizado y unión asociadas a las funciones de montaje y mantenimiento incluye aspectos como:

- La interpretación de planos y croquis.

- Las características y tratamientos de materiales.

- La ejecución de mecanizado.

- La aplicación de las técnicas correspondientes.

MÓDULO 8: Formación y orientación laboral

50 horas

- Búsqueda activa de empleo.

- Gestión del conflicto y equipos de trabajo.

- Contrato de trabajo.

- Seguridad Social, Empleo y Desempleo.

- Evaluación de riesgos profesionales.

- Planificación de la prevención de riesgos en la empresa.

- Aplicación de medidas de prevención y protección en la empresa.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para que el alumno pueda insertarse laboralmente y desarrollar su carrera profesional en el sector de mantenimiento de vehículos.

 

Las líneas de actuación en el proceso enseñanza -aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

- El manejo de las fuentes de información sobre el sistema educativo y laboral, en especial en lo referente al sector de mantenimiento de vehículos.

- La realización de pruebas de orientación y dinámicas sobre la propia personalidad y el desarrollo de las habilidades sociales.

- La preparación y realización de currículos (CVs) y entrevistas de trabajo.

- Identificación de la normativa laboral que afecta a los trabajadores del sector, manejo de los contratos más comúnmente utilizados, lectura comprensiva de los convenios colectivos de aplicación.

- La cumplimentación de recibos de salario de diferentes características y otros documentos relacionados.

- El análisis de la Ley de Prevención de Riesgos Labora -les que le permita la evaluación de los riesgos derivados de las actividades desarrolladas en el sector productivo, y colaborar en la definición de un plan de prevención para la empresa, así como las medidas necesarias que deban adoptarse para su implementación.

MÓDULO 9: Empresa e iniciativa emprendedora

35 horas

- Iniciativa emprendedora.

- La empresa y su entorno.

- Creación y puesta en marcha de una empresa.

- Función administrativa.

Este módulo profesional contiene la formación necesaria para desarrollar la propia iniciativa en el ámbito empresarial, tanto hacia el autoempleo como hacia la asunción de responsabilidades y funciones en el empleo por cuenta ajena.

 

Las líneas de actuación en el proceso enseñanza -aprendizaje que permiten alcanzar los objetivos del módulo versarán sobre:

- Manejo de las fuentes de información sobre el sector de mantenimiento de carrocerías de vehículos.

- La realización de casos y dinámicas de grupo que permitan comprender y valorar las actitudes de los emprendedores y ajustar la necesidad de los mismos al sector de mantenimiento de carrocerías de vehículos relacionado con los procesos de conformado y pintado de carrocerías, bastidor, cabina y equipos o aperos de vehículos.

- La utilización de programas de gestión administrativa para pymes del sector.

- La realización de un proyecto de plan de empresa relacionada con la actividad de mantenimiento de carrocerías de vehículos y que incluya todas las facetas de puesta en marcha de un negocio: viabilidad, organización de la producción y los recursos humanos, acción comercial, control administrativo y financiero, así como justificación de su responsabilidad social.

MÓDULO 10: Formación en centros de trabajo

220 horas

La Formación en Centros de Trabajo es un Módulo Profesional que obligatoriamente han de cursar los alumnos de los Ciclos Formativos en un entorno real de trabajo. La realización de prácticas formativas en centros de trabajo se convierte en elemento esencial en el sistema de Formación Profesional y tiene como función que el alumno asuma la realidad profesional en sus componentes técnica y sociolaboral.

El módulo de Formación en Centros de Trabajo persigue las siguientes finalidades:

 

- Completar la adquisición por los alumnos de la competencia profesional conseguida en el centro educativo, realizando un conjunto de actividades en el centro de trabajo que le permitan desarrollar plenamente la competencia profesional.

- Evaluar la competencia profesional adquirida por el alumno, especialmente en aquellos aspectos que requieran situaciones reales de producción.

- Adquirir conocimientos de la organización productiva de su perfil profesional y del sistema de relaciones sociolaborales del centro de trabajo.


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